激勵機製設計的含義(doc 54頁)

激勵機製設計的含義目錄：
第一章　激勵機製概述及其與戰略的關係
第二章　經營者激勵機製設計
第三章　管理者激勵機製和員工激勵機製設計

激勵機製設計的含義內容簡介：
戰略是由人製定的，內部過程也是由人運作的，所以，人是管理的中心，人的積極性是戰略中的重要因素。本篇從戰略的角度來討論激勵機製。經營者激勵機製設計：經營者激勵概述、我國經營者期股期權激勵的主要模式及存在的問題、經營者期權激勵、經營者期股激勵。
管理者激勵機製和員工激勵機製設計：管理者需要的特點和激勵方案、員工需要的特點和激勵方案。
激勵機製是在企業係統中，企業與激勵客體之間通過激勵相互作用的方式。激勵機製理論就是以製度化為基礎，以人為中心的18新利真人网 管理理論。激勵機製是通過一套理性化的製度來反映企業與激勵客體相互作用的方式。激勵機製的內涵就是這套製度的幾個方麵的要素。

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