編製工作分析與職位說明書的程序(ppt 85頁)

編製工作分析與職位說明書的程序目錄：
第一部分 理解工作分析與職位說明書
第二部分 工作分析的程序與方法
第三部分 職位說明書的編製

編製工作分析與職位說明書的程序內容簡介：
工作分析定義：在全麵了解工作（職位）的基礎上，提取管理所必須的、有關工作方麵的信息，並依據戰略和組織運行的要求，對工作進行重新梳理分析的過程.
職位是指企業賦予每個員工的權利與責任。職位是員工權利與責任的統一，是18新利真人网 管理的基本單位；職位是由一係列內容或者專業相似或相關，職責、職權範圍相同，所需知識技能任職資格相通，可以交由同一個人來完成的一組工作的組合。
職位是以“事”為中心而設置的，以“事”的性質來劃分；每個職位都有特定的職能，不宜按工作內容和工作步驟將同一職能任意分拆，分成多個職位。
職位說明書界定的是“職位存在的價值”、“職位做什麼事/有什麼職責”和“職位要求什麼樣的人來做”。實際上解決了幾個問題：工作如何科學地組合成為一個整體；每一個環節/職位的任職者應該如何規範地行動；如何選擇適合於工作要求的人；如何評價開發工作的人的能力和績效 。

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