某銀發實業發展公司員工手冊(doc 41頁)

某銀發實業發展公司員工手冊目錄：
第一章 前言
第二章 組織架構
第三章 聘用製度
第四章 勞動合同
第五章 人事檔案管理
第六章 工作規範和行為準則
第七章 考勤與休假
第八章 薪酬製度
第九章 員工福利
第十章 績效考核
第十一章 培訓與發展
第十二章 獎懲條例
第十三章 內部異動
第十四章 離職與資遣
第十五章 附則（後記）

某銀發實業發展公司員工手冊內容簡介:
第二章 組織架構 （略）
第一條 本公司為推進現代化的企業管理，健全員工管理，提升企業文化，依據有關法律和相關條例規定，結合本公司實際情況，特製訂本手冊。
第二條 以下所稱員工，係指本公司正式聘用的員工，及試用期間的新進員工。
第三條 凡本公司的相關管理製度，請全體員工遵照執行。
第三章　 聘用製度
第一條 招募
1、本公司對員工采用聘用製管理，基本政策是：根據年18新利真人网 規劃、人員動態情況和人力成本控製目標，保證人員選聘和錄用的工作質量，為本公司選拔出合格、優秀的人才，並使之適應業務發展的要求。
2、 選聘和錄用過程遵循公正、公平、平等競爭的原則。
3、本公司聘用員工，由用人部門提出人員需求計劃,憑總經理審核通過的《人力需求申請表》申請招聘，由綜合管理部按《崗位職責說明書》要求統一發布招聘信息，並辦理內部選聘、調配轉崗或對外招聘手續。
4、招聘本著“先內部選聘、調配，後外部招聘”原則，降低、減少對外招聘費用。

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