對自己的職業生涯負責(ppt 26頁)

對自己的職業生涯負責內容簡介：
現代職業領域，隻有變化是永恒的主題
能夠承受經常變化的工作環境所帶來的壓力和負擔-發展成功人士必備素質
經濟的持續性結構性變動，行業的轉軌，新興行業的興起。
要求我們預測變化，采取決策，永遠走在變化的前麵，為自己創造事業的契機。
對公司是否有長久的吸引力，將日益取決於下列因素：
近期工作表現
特長的應時實用性及其與公司核心業務的相關程度
對公司帳本底線所作出的貢獻
小範圍的核心力量:某一方麵的專長或參與特定的項目而獲取報酬
即使在采用長期雇傭製的公司，傳統的就業渠道往往不複存在
精幹的公司班子裏，升遷的機會更少
所以：必須采取新的職業發展策略
把自己獨特的能力、天分和閱曆看作寶貴的資本，立業的基石。
不斷的開發，適應公司變化的要求。
必須記住：能否不斷提高你的專業技能，取決於自己，而不是你的老板。
在不斷被淘汰或革新的狀態下，老板對員工的評價越來越取決於員工所帶來的“附加值”的大小。
老板的自我標榜：
員工是公司的最大財富。
真正能夠以物質財富兌現這一觀念的屈指可數。
付出與回報的關係。
某某、華為的價值觀
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