績效管理體係設計方案(doc 54頁)
績效管理體係設計方案(doc 54頁)內容簡介
績效管理體係設計方案目錄：
第一章 總則
第二章 考核組織管理
第三章 考核方法
第四章 月度、季度考核
第五章 個人年度考核
第六章 部門考核
第七章 項目考核辦法
第八章 申訴及其處理
第九章 附則
績效管理體係設計方案內容簡介：
考核分為月度考核、季度考核、項目考核和年度考核。其中月度考核、季度考核於月度、季度結束後十日內完成；項目考核於項目結束後十日內完成，年度考核於次年一月二十日前完成。考核關係分為直接上級考核、直接下級考核、同級人員考核三種。不同考核對象在不同的考核中對應不同的考核關係。
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