員工獎金管理辦法(doc 40頁)

員工獎金管理辦法目錄：
一、員工出勤獎金辦法
二、從業人員年終獎金發給辦法
三、從業人員各項津貼給付辦法
四、年終獎金發放核計細則
五、直線單位經營績效評核辦法

員工獎金管理辦法內容簡介：
本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規章，特訂定本辦法。常白班員工星期例假日或排定輪休日獎金照給，但被指定加班而不到工者扣獎金10點。已排輪休的人員除輪休日外如有不上班者應一律請假否則視作曠工。��
特別休假必須於前一天下午5點鍾前提出申請經核準者，出勤獎金照給，事後(包括當天)申請者不準，視作事假論。��應休未休的特別休假在年限屆滿後均按現支日資的1.6倍發給獎金，但中途離職者不予發給。本公司為使員工勤於職務，提高生產效率起見，特訂定本辦法以資獎勵。

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