某公司員工考核管理辦法(doc 40頁)

某公司員工考核管理辦法目錄:
第一章 總則
第二章 考核方法
第三章 季度考核
第四章 年度考核
第五章 申訴及其處理
第六章 附則

某公司員工考核管理辦法內容簡介：
某房地產開發有限責任公司（以下簡稱公司）的所有員工均需參加考核。總經理由董事會負責考核，不在本辦法考核範圍之內。考核對象具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務、銷售/營銷、技術、財務、工勤等各類人員。分公司經理考核參見《北京ZZ房地產開發有限公司業績合同管理辦法》。
員工考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。考核分為季度考核和年度考核。其中季度考核於各季度結束後十日內完成；年度考核於次年一月二十日前完成。

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