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某著名公司員工手冊1(doc 31頁)

所屬分類:
員工手冊
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相關資料:
著名公司, 公司員工手冊
某著名公司員工手冊1(doc 31頁)內容簡介

著名公司員工手冊目錄:
第一章 組織架構 (略)
第二章 聘用製度
第三章 工作規則
第四章 員工薪酬
第五章 員工福利
第六章 附則

著名公司員工手冊內容簡介:
第一章 組織架構 (略)  
第二章 聘用製度
1. 招募
公司內部若有空缺或有新職時,可能由內部晉升或調職,出現下列情形進行對外招募。
1.1 公司內部無合適人選時;
1.2 需求量大,內部人力不足;
1.3 需特殊技術或專業知識須對外招募人才時。
2. 甄選 員工任用之主要原則是應聘者對該申請職位是否合適而定,並以該職位所需的實際知識及應聘者所具備的素質工作態度、工作技能及潛質和工作經驗等為準則,經所屬部門考核合格任用。
3. 錄用手續
3.1 員工任用由人事課發出錄取通知書,憑通知到人事單位報到辦理手續,並繳驗下列證件資料:
3.1.1 錄用通知書;
3.1.2 居民身份證;
3.1.3 最高學曆證書原件;
3.1.4 資曆、資格證書(或上崗證);
3.1.5 體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);
3.1.6 非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);
3.1.7 一寸相片三張。
3.2 填寫《人事資料卡》,它將記錄你在“某”的成長過程。


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