我國企業的權益結構及勞資關係概述(doc 46頁)

我國企業的權益結構及勞資關係概述目錄：
第一節 中國企業的權益結構與勞資關係
一、企業的產權結構與勞資關係
二、中國企業的產權變革與勞資關係的變化
三、職工群體力量的整合與權益的維護
第二節 全麵發展是我國現階段經濟社會發展的必然要求
一、中國全麵發展深刻反映了國際國內的形勢變化
二、中國全麵發展構成了科學發展觀的實質性內容
三、中國全麵發展思想是對馬克思主義的新發展
第三節 中國職業經理人的成長與發展
一、產權製度對職業經理人的束縛
二、企業內部管理機製不成熟，職業經理人難以履行職權
三、市場機製不成熟，阻礙職業經理人發展
第四節 現階段中國建築企業國際化經營戰略淺析
一、我國建築企業國際化經營的背景
二、我國建築企業國際化經營現狀
三、我國建築企業國際化經營過程中麵臨的困難與問題
四、中國建築企業國際化經營若幹戰略選擇問題探討

我國企業的權益結構及勞資關係概述內容簡介：
一、企業的產權結構與勞資關係
中國企業勞資關係的變化是由企業產權結構的變化引起的。自上世紀90年代中期以來，中國企業的產權結構已由過去單一的國家所有製和集體所有製逐漸轉化為產權清晰、投資主體多元和結構多樣的產權結構。企業產權結構這種變革的實質在於強化投資者的剩餘索取權和控製權，增強對經營者的激勵機製和約束機製，提高企業的運行效率。中國企業的產權結構逐漸回歸現代經濟學的分析框架，使運用產權經濟學的視角解釋勞資關係變化的製度性成因成為可能。

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