企業員工的培訓與發展(ppt 78頁)

企業員工的培訓與發展目錄：
一、培訓的作用
二、培訓需求分析
三、培訓方法選擇
四、培訓過程組織
五、培訓效果
六、新員工的導向活動
七、職業生涯設計

企業員工的培訓與發展內容簡介：
技術技能：應用專門知識或技能的能力
人際技能：無論是獨自一個人還是在群體中與人共事、理解別人、激勵別人的能力
概念技能：具備心智能力去分析和診斷複雜的情況
職業生涯：職業生涯是指與工作相關的整個人生曆程
職業生涯管理：員工對職業生涯目標與戰略的開發、實施以及監督的過程
職業生涯開發：通過一係列階段，使人取得不斷進步的持續過程，而每一個階段的特點都在於具有相對獨特的問題、主題和任務等
早期：充滿希望和熱情，也學到東西
震蕩期：迷惘，動蕩，結果不確定，在職業生涯中起決定作用
衰退期：戀情，希望發揮餘熱
如果工作需要與人的性格相匹配，則更能保持持久的工作熱情，也能把事情做得更好。
對於絕大部分工作，工作興趣是可以培養起來的

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