零售業-員工管理手冊(doc 46頁)

零售業-員工管理手冊目錄：
一、公司簡介
二、品牌簡介
三、員工須知
四、店鋪的營運程序和方法
五、人員管理（由代理商和公司共同管理）
六、貨品知識及貨品管理
七、廣告促銷及市場推廣
八、緊急事件的處理

零售業-員工管理手冊內容簡介：
PEPSI Sports作為百事品牌係列的成員之一，秉承百事音樂、動感、時尚的風格。員工對公司應具有充分信心，盡忠職守，做好份內工作；未經公司許可，不得兼任外間職位；更不能分心，經營私人事業。員工應愛護公司商譽；公司各種財物不得浪費及濫用，要妥善處理，如發現有惡意破壞者，公司有追究責任之權力。員工對公司一切業務與文件，應負有保密責任；對公司的方針政策、銷售計劃或其他涉及業務情況的資料，不得以任何方式向外泄露。
遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。表現店鋪管理才能，領導銷售隊伍做好店鋪的各項工作，使每位員工達到專業銷售要求。店長或收銀員要確保開鋪時收銀機有足夠的找贖貨幣，並及時將銷售款存入公司安排的銀行戶口。收鋪時，所有收銀機內一切款項必須鎖入店鋪保險箱內。店鋪人員每日營業結束時必須要對當天受理信用卡的交易筆數和金額進行核對，然後將清機報表、流水報表、簽購單（有持卡者簽名）釘好，交會計部與銀行對數。

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