北京某房地產開發公司員工手冊(doc 34頁)

北京某房地產開發公司員工手冊目錄：
一、概述
二、總經理致辭
三、公司發展曆程
四、公司組織機構
五、公司理念
六、員工守則
七、工作製度
八、薪酬製度
九、保險製度
十、福利製度
十一、假期製度
十二、培訓製度
十三、員工關係與溝通
十四、辦公管理
十五、信息係統管理製度
十六、意見反饋單

北京某房地產開發公司員工手冊內容簡介：
房地產市場的競爭也日益殘酷！特別是入世後，房地產業也麵臨重大轉變，更多地是從資信程度來看房地產企業有無實力和發展前景，比的是實力，比的是信譽。員工在業務範圍內，應堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。員工在對外業務往來中，接受相關單位（客戶）禮品（傭金），應按公司有關禮品管理製度上繳公司。 員工在對外業務往來中，不得參加違反法律法規及社會公德的活動。為維護公司形象，除星期五可著休閑裝（牛仔褲、運動鞋及膝短裙）外，平常工作日請著正式服裝（有領、有袖，男士著長褲）。在隆重、莊嚴的正式場合，男士穿西服，結領帶；女士著職業裝。工作時間內員工應堅守崗位，須暫時離開時應與同事交代；離開公司外出，應向部門負責人說明。

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