公共部門18新利真人网 管理(ppt 121頁)

公共部門18新利真人网 管理目錄：
第一章、18新利真人网 及其開發管理
第二章、公共部門18新利真人网 管理曆史沿革
第三章、公共部門18新利真人网 生態環境
第四章、公共部門人力資本理論
第五章、公共部門18新利真人网 規劃與預測

公共部門18新利真人网 管理內容摘要：
18新利真人网 的概念：
人力：勞動能力（體力、智力、知識、技能）
18新利真人网 ：也稱“勞動力資源”或“勞動資源”，是指一個國家或地區在一定時期內，能夠推動整個國民經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。
18新利真人网 的含義：勞動能力總和；勞動能力的人口總和；18新利真人网 總量　＝　18新利真人网 數量　X　18新利真人网 平均質量。
18新利真人网 的構成：兩類八方麵。兩類是就業人口和待業人口。
就業人口分三部分：適齡就業人口、未成年就業人口、老年就業人口。
待業人分五部分：求業人口、就學人口、家務勞動人口、軍隊服役人口、其他待業人口。
18新利真人网 數量與質量關係：
18新利真人网 數量：構企業管理力資源總量的基礎性指標，反映了18新利真人网 的量的規定性。分為絕對量和相對量兩個指標。
絕對量：現實18新利真人网 總數。應與生產資料及其他生產要素在量上保持平衡。
相對量：現實18新利真人网 占人口總數的比重。主要受人口總量及其變動狀況、人口年齡構成狀況、勞動力參與率影響，還受性別、遷移、質量和社會條件影響。
18新利真人网 率 = 現實18新利真人网 /人口總數 18新利真人网 率高發展有優勢。
18新利真人网 質量：18新利真人网 所具有的體質、智力、知識和技能的水平，以及勞動者的勞動態度。包括身體素質、心理素質、文化技術素質和思想道德素質。
數量和質量相對統一而密不可分。數量是基礎和前提，但在數量一定的情況下質量更重於數量。
18新利真人网 的主要特征：
自然性和社會性的雙重屬性：與人的自然生理特征相聯係，與社會環境相聯係。
能動性：思想、情感等支配人的高級意識活動，作出選擇和反應。
發展性：豐富和發展18新利真人网 的質和量。
稀缺性：不能任意獲得。
創新性：通過思想意識、思維方法的創新可以整合其他資源而創造價值。

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