某物流公司工傷管理規定(ppt 49頁)

某物流公司工傷管理規定目錄：
一、工傷預防
二、工傷應急
三、工傷理賠
四、工傷負激勵

某物流公司工傷管理規定內容摘要：
1.工傷安全原則 ：
1.1.人本原則
1.2.三不傷害原則
1.3.三同時原則
1.4.五同時
1.5.預防原則
2.目的
為做好我公司工傷安全工作，更大限度的杜絕工傷事故的發生，未雨綢繆，防患於未然，提高全體員工的工傷安全意識，使工傷安全從事後管理轉變為事前預防，特製定規定
3.範圍
適用於公司所有子公司、分公司、事業部及其部門高危作業人員；部門高危作業人員包括但不限於操作崗位人員、分撥崗位人員、跟車崗位人員、司機崗位人員、送貨崗位人員、提貨崗位人員、外發崗位人員。
4.工傷安全培訓的主要方式和方法
4.1“三級安全培訓”入職、部門經理、班組三級培訓
4.2“特殊工種培訓”我公司特殊工種包括但不限於:汽車司機、機動叉車司機、電瓶車司機。
4.3“經常性的安全宣傳培訓經常性的工傷安全培訓。結合不同部門的具體情況，采取各種形式進行工傷安全培訓，如：安全活動日、班前班後會、工傷事故現場分析會等請假超過一個月的員工、二次入職的員工、變換崗位的員工也要進行工傷安全知識培訓和學習
4.1三級安全培訓 ：
4.1.1入職培訓。新員工入職後，上崗前，必須進行入職工傷安全培訓，培訓學習時間為2個小時。培訓內容：
4.1.1.1學習我公司的工傷安全管理體製。
4.1.1.2學習我公司的工作特點及其主要的工作流程。
4.1.1.3學習我公司特別危險的工作狀況。
4.1.1.4學習新入職員工的安全生產責任。
4.1.1.5學習我公司的典型事故案例和教訓。
4.1.1.6學習救治受傷員工的急救常識。
4.1.1.7學習工傷事故報告的流程。

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