義烏市某汽車銷售有限公司員工手冊(doc 32頁)

義烏市某汽車銷售有限公司員工手冊目錄：
第一章 企業宗旨、目標和精神
第二章 名詞定義
第三章 組織架構圖
第四章 雇用細則
第五章 公司規例
第六章 薪酬
第七章 福利
第八章 紀律處分
第九章 安全守則
第十章 勞動關係
第十一章 其它

義烏市某汽車銷售有限公司員工手冊內容摘要：
1、選聘準則
為保持高水準的顧客服務，每一位加入本公司的員工，都是經過嚴格挑選的，以確保應聘者的外在條件（如身高、體格、樣貌）、態度、潛質、學曆、工作經驗和技能都能符合應聘職位的工作要求。每一位欲加入本公司的員工應填寫《應聘人員情況登記表》，以便了解其基本情況。同時確定麵試時間，麵試時綜合部填寫《員工麵試記錄》。
除麵試外，為更能客觀地了解應聘者的語言、知識和分析能力水平，筆試亦是招聘挑選程序的一部分。公司的選聘原則是任人以才，在公平的人事管理原則下，選聘製度亦是絕對公平的，不會因種族、國籍、信仰或私人關係而有所差異。
本公司在需要的情況下，會對應聘的員工進行家訪或要求提供擔保，以保障雙方日後對勞動合同的履行。
2、勞動合同
本公司雇用的員工一律實行勞動合同製。合同期限為一至三年，合同期滿，公司與員工終止勞動關係，如經雙方協商同意，可以續訂合同。員工退休年齡按國家規定辦理。勞動合同是公司員工在自願的基礎上簽訂的，具有法律效力，員工必須細閱其內容。
3、試用期
公司聘用員工，最先會以試用性質雇用並填寫《員工入職報道登記表》，試用期滿填寫《員工轉正申請表》，由所屬主管將對試用員工評價，填報《試用人員考核表》呈交綜合部審閱，從而決定是否正式聘用並填寫《試用人員轉正確認單》和《員工轉正通知單》，有關員工基本工資將獲調整，正式員工享有公司所提供的一切福利待遇。
4、身體檢查
4.1 員工在任職前，必須通過公司指定醫務單位之體格檢查才獲聘用，費用由公司支付。
4.2 如有需要，員工必須因公司之要求，接受疫苗及防疫注射。
4.3 若員工患上傳染病，應立即通知公司。公司將按國家有關規定進行處理。

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