某通信公司新員工入職培訓手冊(doc 36頁)

某通信公司新員工入職培訓手冊目錄：
一、企業篇
公司簡介…………5
企業文化簡介…………6
組織架構介紹…………6
二、製度篇
員工行為規範…………7
試用與轉正…………7
工資發放時間…………7
休假規定…………7
三、培訓知識篇
新員工入職培訓須知…………9
新員工培訓內容精要…………10

某通信公司新員工入職培訓手冊內容提要：
?製度簡介
1、員工行為規範
公司對員工行為有具體的規範要求，詳細規範製度請參照總裁辦下發的《員工日常行為規範》<文號：辦（內）字2007-01- 02>
2、試用與轉正
?期限：試用期為3個月；必要時可延長1至3個月。
?轉正：試用期內表現突出者可申請提前轉正，但試用期不
得低於2個月。
?其他：試用期內請休事假天數累計超過3天或請休病假累
計超過6天者，不得提前轉正，且轉正期相應順延。
?見習：應屆畢業生見習期為6個月。
3、工資發放時間
月工資：每月10日發放上月工資；轉帳支付。
月獎金(季度獎另行規定)：每月25日至30日發放上月獎金；
年終雙薪：每年1月
年終獎：每年春節前
4、工資保密
員工不許互相打聽對方工資、獎金；泄露薪資者，一經查實予以警告甚至開除處分。
5、休假規定
?法定節日10天：元旦1天、勞動節3天、國慶節3天、春節3天。
?法定假期

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