職業化管理實用培訓教程(ppt 117頁)

職業化管理實用培訓教程目錄:
第一篇、企業興衰啟示錄
第二篇、管理的職業精神
第三篇、管理的精神
第四篇、管理職業思維
第五篇、說說自己的故事

職業化管理實用培訓教程內容提要：
一、平等精神
就是對每一個生命的尊重；
就是對每一個生命不同存在形式的尊重；
就是對弱者的同情，對強者的敬仰和學習。
就是不以一個人的地位、金錢、官職、相貌來決定對一個人的尊重。
否則，就是勢利小人。
二、感恩惜福精神
是誰讓我們有了今天的生命？是父母！
是誰讓我們擺脫了愚昧？是老師！
是誰給我們一個溫暖的家？是家人！
是誰給了我們一份工作？是老板！
是誰幫助我們成長？是上級！
是誰讓我們具有了堅不可摧的意誌？是敵人！
我們應該感謝他們，我們應該珍惜眼前的生活。
三、新主人精神
我們曾經被灌輸是企業的主人，可我們不是。
我們若是主人，誰又是仆人呢？
主人與仆人，這就是典型的封建文化。
我們隻是自己的主人：既不是別人的主人，也不是別人的仆人。
我們要為自己負責，要為自己的進步負責！
我們不能傷害自己！但我們要檢討！
四、新公平精神
許多人總在說不公平，總在說自己貢獻的多，獲得的少。
許多人總覺得別人拿得多，自己拿的少。
許多人認為小人得誌時多，君子失意時多。
所以我們常常憤不平。
所以我們有了消極怠工、貪汙腐敗的理由。
其實際是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能力大小。

..............................