18新利真人网 招聘流程(doc 14頁)

18新利真人网 招聘流程目錄：
一、 18新利真人网 應聘流程
二、 招聘電話話術
三、 18新利真人网 麵試
四、 接待作業
五、 引導作業
六、 麵試作業

18新利真人网 招聘流程內容提要：
麵試作業
應聘工作者一般可分為四大類型如下：
（1）高學曆， 高經驗： 事業型， 投資型 自視高
（2）高學曆， 低經驗： 學習型， 學習型 找資曆
（3）低學曆， 高經驗： 賺錢型， 投機型 找機會
（4）低學曆， 低經驗： 工作型， 溫飽型 找安定
以上四大類型說明如下：
第一種類型來說（高學曆、高經驗）：
碩士，博士，名牌大學畢業，社會經驗，人脈非常豐富，他們除非是年事已高，您如果要他們從事基層服務工作是非常困難的一件事，他們尋找的工作類型大多是合作者、老總或者類似顧問參謀的工作，除非您的學識、才華、人品能吸引他的話，或許他會跟隨您從事發展工作，但是您必須花更多的心態建設工作，除非他年事已高隻想找一份糊口飯吃的工作，否則您要他卑躬膝微地工作，那是不可能的事情。
第二類型的人（高學曆、低經驗）：
大公司、企業進不去，小公司又瞧不起，所以那些人往往在大公司呆上三個月、半年便就跳槽，累積“名牌”鍍金效益後，便走人，那些人可不好“玩”，別碰！
第三種類型的人（低學曆、高經驗）：
最適合做業務工作了，因為白領管理世界他是進不去，打工族他又不屑一顧，錢在他眼中，才是保障他生活與發展的最好工具，隻要您的工作機會、事業“回報率”高，就能吸引住他，高薪工作對他而言，是最好的工作與事業。

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