新員工職業心態培訓(ppt 83頁)

新員工職業心態培訓內容提要：
培養積極心態：
1.轉變思維，多角度的看待問題
用不同的眼光看待世界
不是沒有方法，隻是暫時沒找到而已，相信不久就會看到
一個問題有多種解決方法
2.采用積極的思維反應模式
3.確定最佳的注意力範圍
4.培養堅定的信念
問題意識：
問題意識是對現在的做法感到可能會發生什麼問題，或對現在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對現在感到不安。
有問題意識才會讓你做更縝密的思考，督促你采取預先防備的步驟，能避免使你限於措手不及的困境。
企業人的自覺：
我自己是企業組織的一份子，我有責任與使命朝企業提供的獨特價值，貢獻自己的力量。
我是企業組織的一份子，我要盡快地了解公司提供給客戶的商品及服務種類，我要了解公司的經營理念，我要盡快能回應客戶的問題，雖然不能全部當麵解答，但也能正確地提供客戶獲得處理的途徑。
身為組織內的新員工，我要做好下列事項配合公司的運轉
新人意識：
提供有用的情報供上級及同事參考。
遵從組織的命令係統。
命令決定前坦誠表達自己的意見，命令決定後依命令行事。
遵照公司的規章、標準進行工作。
進行的工作不要疏於向上級報告。
指示的工作一定按時徹底完成。
不要隱藏錯誤，坦率、及時向上級報告。
積極主動地與同事協調合作。
滿足後工序的需求。
不斷學習、改善、提升對組織的貢獻。
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