行政人員崗位的標準化管理(ppt 36頁)

行政人員崗位的標準化管理目錄：
一、為什麼要製訂工作人員崗位標準和工作標準
二、行政人員“兩個標準”的基本內容及主要特點
三、建立和落實“兩個標準”的工作要求
四、行政人員要高標準地做好本職工作

行政人員崗位的標準化管理內容提要：
在學院下發的《關於編製工作人員崗位標準和工作標準的通知》中，首先提到了製訂“兩個標準”的目的及其重要性。
第一，崗位標準是學院18新利真人网 管理的基礎性文件，是招聘、錄用員工提供的依據和入職培訓的教材，也是學院進行目標管理和員工職業生涯規劃的基本依據。
第二，工作標準是對工作的內容、方法和質量要求所作的規定，是執行、驗證和評審各項工作，特別是部門和員工績效考核的重要依據。
標準的基本內容：
1）崗位標準是按當前每個工作崗位的職能和分工，對該崗位的名稱、類別、任職條件、工作職責與權限、工作聯係及本崗位相關的典型工作標準清單提出明確要求。崗位負責的多項工作均歸入一個崗位標準進行製定。已經完成編寫的崗位標準，對這些規定的內容都有具體祥盡的描述。
2）工作標準包括相關的崗位在該項工作中所
承擔的職責，完成該項任務的程序、方法及質量要求等，要求與教育部評估緊密結合，在日常工作中積累評估所要求的材料，特別是相關記錄等。與崗位標準比較，工作標準中的程序與質量要求更具有量化、數據化的特點，因此，對標準化工作的理解，就是要使每項工作都有規定的質量標準，在考核時有精確的合格標準。

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