企業人事及薪資循環(ppt 16頁)

企業人事及薪資循環目錄：
一、 人事及薪資循環所應達成之目的
二、 人事及薪資循環之功能、檔案設計及相關文件
三、 人事及薪資循環之作業流程
四、 人事及薪資循環之風險及內部控製
五、 知道如何設計一個安全的人事及竦資循環信息係統

企業人事及薪資循環內容提要：
人事及薪資循環之目的：
1.建立人事數據文件
2.正確且準時的支付員工薪資
3.所得稅，勞、健保，及其它款項之扣繳
人事及薪資循環之功能、檔案設計及相關文件：
1.建立員工基本數據及維護之功能
2.刷卡數據處理
3.出勤異常狀況處理
4.年假處理
5.人事異動處理
6.薪資基本數據處理
7.考績數據處理
8.計算薪資及待扣款
9.支付員工薪資
10.編製人事及薪資等必要報表
E-RModel闡釋
人事檔：部門代號檔(m:1)ˉ一個部門可以有很多員工。
人事檔：職稱檔(m:1)ˉ很多員工擁有同樣的職稱。
人事檔：勞健保檔(1:1)ˉ每一個員工都有其歸屬的一個勞健保等級。
人事檔：出勤資料文件(1:m)ˉ每一個員工擁有很多天的出勤數據。
人事檔：本薪檔(1:1)ˉ每一個員工隻有一份本薪資料。
人事檔：刷卡時間檔(1:m)ˉ每一個員工擁有很多天的刷卡時間。
人事檔：每月薪資檔(1:m)ˉ每一個員工擁有好幾個月的薪資。
人事檔：員工考績及年終獎金檔(1:m)ˉ每一個員工擁有好幾年的考績。
人事檔：年假檔(1:1)ˉ每一個員工擁有一份年假數據。

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