業績評價係統（ppt 33）

業績評價係統
本章內容摘要：
業績評價係統的構成要素。
業績評價主體與評價目的對業績評價係統的影響。
業績評價方法。
部門責任業績評價。
企業整體業績評價。

第一節 業績評價係統概述
業績評價係統體現了這樣一個廣為接受的信念：如果想激勵人們為實現組織目標

而努力，就必須按照他們達到的業績水平給予獎勵。因此，正確、科學、合理的

業績評價係統，是組織激勵與補償係統充分發揮其 功能的必要前提和基礎。
第一節、業績評價係統概述
業績評價的定義。
理解定義的關鍵：
權、責、利對稱；
業績評價不等於財務報表分析；
定量與定性結合，但盡可能的定量化；
KPIs（成本、效益原則）

第一節、業績評價係統概述

第一節 業績評價係統概述
㈢業績評價對象
“誰”被評價；評價主體目的不同導致對象不同，進而評價內容等也不相同。

㈣業績評價方法
⑴指標（index）；⑵標杆（benchmark）.
對二者的設計比較靈活，既可以是財務的也可以是非財務的，既可以是企業內的

也可以是企業外的，既可以是短期內穩定的也可以是短

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