製衣公司員工守則(doc 15頁)

製衣公司員工守則內容提要：
1．錄用條件
錄用
錄用準則
經過麵試、考試、體檢合格後，錄用為本公司試用員工。
簽約
為保障公司與員工雙方權益，從員工加入公司的第一天起，公司即與員工簽訂為期一年的勞動合同。
用工性質
根據本公司的特點及現狀，本公司用工性質為勞動合同工。
試用
新員工進公司試用期一般為30天，公司可根據員工試用期內的工作能力和工作表現是否轉正。
新員工必須參加公司要求的新員工入廠培訓，通過考試合格後方可正式上崗試用，無故不參加培訓或不能達到培訓要求的，將被解除勞動合同，公司不承擔賠償責任。
續約
合同期滿，經雙方同意進行續約。行政人事部應在合同到期前30天通知部門負責人與其本人，如雙方或其中一方不願續約，須在合同期滿前30天以書麵形式提出。
個人資料
員工被錄用時應真實地向行政人事部提供身份證、健康證、婚育證明、照片，有學曆、資格和外語要求的，還須提供畢業證、學位證、外語級別證書、上崗證等相關資料，非廣州市戶籍的，還須到相關部門辦理暫住證。
工作時間
公司嚴格按照《勞動法》規定，實行每周40小時工作製，周一至周五每天工作7小時，周六工作5小時。
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