某實業公司績效考核和薪酬方案(ppt 37頁)

某實業公司績效考核和薪酬方案目錄：
一、績效考核
（一）績效考核基本原理
（二）某員工考核方案
二、薪酬管理
（一）薪酬管理基本原理
（二）某員工薪酬方案

某實業公司績效考核和薪酬方案內容簡介：
員工考核、對員工的工作結果以及影響工作結果相關重要因素進行科學係統量化評估的管理過程
考核周期、每次進行評價或者考核所經曆的時間跨度
考核組織者、組織員工考核的組織或者責任者
考核者、考核主體，執行員工考核的組織或者責任者
被考核者、考核客體，員工考核的對象
考核標準、對評價（考核）執行過程所涉及到的相關要素（考核主體和客體、考核指標考核周期等）進行界定的標準化文書
考核指標、能夠客觀體現被考核者（被評價者）的主要工作（產出）的指標
考核目標、對考核（評價）指標的具體目標值
有效的考核體係可以對員工的努力程度和工作成果進行客觀的評價，並且通過對考核結果的溝通和強化提高員工的努力程度和工作成果

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