企業職工薪酬與財務負債講義(doc 39頁)

企業職工薪酬與財務負債講義目錄：
第一節　應付職工薪酬
第二節　應付債券
第三節　其他負債

企業職工薪酬與財務負債講義內容簡介：
職工薪酬，包括為在職職工和離職後為離退休人員所提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。同時，還包括給職工的配偶、子女或其他被贍養人所提供的福利等。
職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照國家統計局規定構成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞務報酬、為了補償職工特殊或額外的勞務消耗和因其他特殊原因祝福給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。
社會保險費，是指企業按照國家規定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的醫療保險金、養老保險金、失業保險金、工傷保險費和生育保險費。養老保險金包括基本養老保險費、補充養老保險費和商業養老保險費。補充養老保險也屬於職工薪酬的內容，它由各個企業自己靈活處理，企業交納的部分屬於職工薪酬的核算範圍。基本養老保險和補充養老保險，企業在交納完後將來需要承擔的義務是確定的，僅限於提取的部分，實際發生超過提取部分的企業不負擔，這種做法稱為設定提存的做法。

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