某物流有限公司員工特休假辦法(doc 2頁)

某物流有限公司員工特休假辦法內容提要：
第一條：本辦法依據本公司人事管理規則規定訂定之。
第二條：本公司編製內正式人員按其服務年資，每年給予特別休假，其休假規定如下：
（一）服務一年以上未滿三年者，給予七天。
（二）服務三年以上未滿五年者，給予十天。
（三）服務五年以上未滿十年者，給予十四天。
（四）服務十年以上，每滿一年加一日，加至三十日為止。
前項休假天數以不包括公休假日為原則，員工應依規定請準特別休假。
第三條：人事單位應於每年年初將本年度應給予特別休假人員及天數造具清冊公布之。
第四條：特別休假以不妨礙正常工作範圍，並須經部門主管同意始可排定休假。
第五條：員工休假期間如遇公司業務需要，得令員工銷假工作，於工作完畢後另行安排日期補休特別假。
第六條：事病假得抵特別休假日數（比例皆為一比一），但應以當事人於該年度可休之特別假為限。
第七條：特別休假必須於年資滿一年後起休，於當年度內排定休畢，逾期以棄權論，如因職務性質特殊或工作需要無法排休完畢者，於年度終了由人事單位結計，簽報核發特休未休獎金（按未休日數折發薪資）。
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