蓮城酒店員工守冊標準稿(doc 36頁)

蓮城酒店員工守冊標準稿目錄：
第一章 蓮城酒店簡介
第二章 18新利真人网 政策
第三章 錄用條例
第四章 勞動條例
第五章 員工福利
第六章 規章製度
第七章 獎罰製度
第八章 十一個工作態度
第九章 七個服務準則
第十章 員工儀容儀表標準

蓮城酒店員工守冊標準稿內容簡介：
第二章 18新利真人网 政策
人才是酒店最寶貴的資產，而真誠團結，群策群力，忠於職守，克己奉公，是酒店對每一位員工的期望。為充分調動員工的工作積極性、創造性，增強員工的主人翁意識，蓮城酒店將竭盡所能：
2.1 遵循“以人為本”的18新利真人网 政策，采取適宜的選人、用人、留人、育人方式方法，使員工與酒店一同成長。
2.2 尊重和維護每一位員工所受國家法律法規保護的個人權利。
2.3 確保員工能在安穩、舒適及整潔的環境下工作。
2.4 提供與員工所作貢獻相適應的薪酬。
2.5 提供晉升及發展個人潛能的機會，務求每一位員工能人盡其才。
2.6 使員工認同酒店之政策、服務和發展，並引以自豪。
2.7 力求保持酒店與員工之間良好的溝通及和諧的關係。
第三章 錄用條例
3.1 酒店員工：包括固定工、合同工、試用工、實習生、臨時工。
3.1.1 固定工：集團公司派遣進入酒店工作，與集團公司簽訂而未與酒店簽訂《勞動合同》，但在酒店發放工資，酒店無權解雇的員工。
3.1.2 合同工：與酒店簽訂《勞動合同》，已轉正定職，酒店有權解雇的員工。
3.1.3 試用工：與酒店簽訂《勞動合同》，未過試用期的員工，酒店有權解雇的員工。
3.1.4 實習生：與酒店簽訂集體用工合同的在校學生，福利待遇按合約執行。

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