職務分析與職務說明書的要求概述(doc 32頁)

職務分析與職務說明書的要求概述目錄：
一、職務分析的概念
二、與職務分析相關的一些概念
三、職務分析在公司整體管理中的作用
四、職務分析需收集的信息
五、職務分析信息的收集方法
六、工作內容
七、職務說明書的形成過程
八、編寫職務說明書的一般要求
九、職務說明書的基本內容
十、職務說明書的格式

職務分析與職務說明書的要求概述內容簡介：
職務分析又稱工作分析，是指對某特定工作作出明確規定，並確定完成這一工作需要什麼樣的行為的過程
是對某項職務的工作內容和職務規範（任職資格）的描述和研究過程，即製定職務說明和職務規範的係統過程。
根據公司目前的職務說明書/崗位工作職責；
由主管人員培訓本部門員工（工作分析的作用／
操作步驟/操作規範等；
讓員工自己編寫自己的工作說明書（參與管理)
門負責人到現場觀察－－－－操作層員工
專業層和輔助層員工負責人可選擇使用此方法
根據員工交上的工作說明書初稿，部門負責人與員工進一步訪談，以便了解並細化工作職責；
明確工作責任，並確定權重；
明確權限劃分等要素

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