職務分析資料問卷分析與整理(ppt 20頁)

職務分析資料問卷分析與整理目錄：
一、區分任務、職責、責任的概念
二、問卷分析整理開始！
三、基本信息部分
四、基本信息部分
五、問卷分析整理的幾個原則：
六、共整理分析了幾個板塊的內容：
七、職務規範書部分：

職務分析資料問卷分析與整理內容簡介：
任務：為達到某一特定的目標而進行的一項活動。例如：運送貨物、打印一份文件等；
職責：職務與責任的統一，根據崗位的性質和特點，對該崗位全部的工作任務，從時間、空間上所做出的限定，如：職責“定期進行技術開發”，由以下任務組成：1、調研；2、立項；3、設計總體方案；4、組織實施；5、驗收 。
責任：員工根據勞動分工的要求所應盡的義務，即應盡職盡責、保質保量地進行工作，按時完成任務，如：督導下屬認真做好其工作範圍內的工作，並對他們工作的質量和後果負責；
職務：對員工所承擔工作任務的性質和特點的綜合與概括，更多強調工作任務的內容，如：經理是職務；
崗位（職位）：在特定組織中，在一定時間內，由一名員工承擔完成若幹項工作任務，並具有一定職務和責任（職責）、權限，就構成一個工作崗位，如財務部經理；
職業：人們在社會中所從事的作為主要生活來源的某種工作，如：老師是一種職業。

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