浙江某房地產開發公司員工手冊(doc 15頁)

浙江某房地產開發公司員工手冊目錄：
第一章、入職指引個人資料
第二章、職員紀律
第三章、薪金
第四章、福利
第五章、獎勵和處分、獎勵
第六章、培訓考核與發展、培訓與發展
第七章、勞動合同
第八章、員工關係與溝通
第九章、工會
第十章、其它職員勞動安全

浙江某房地產開發公司員工手冊內容簡介：
1．加入金緯房產公司及所屬子公司時，職員須向公司辦公室或子公司辦公室提供身份證、學曆證明（大學專科及以上需提供畢業證書、學位證書）、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件以及近期體檢報告和免冠近照，並親筆填報準確的個人資料。
2. 當個人資料有以下更改或補充時，請職員於一個月內填寫個人情況變更申報表，交給公司或子公司辦公室，以確保與職員有關的各項權益：
（1）姓名；
（2）家庭地址和電話號碼；
（3）婚姻狀況；
（4）出現事故或緊急情況時的聯係人；
（5）培訓結業或進修畢業。
3．公司提倡正直誠實，並保留審查職員所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動合同。 報到程序
4. 接到錄用通知後，應在指定日期到公司辦公室報到，填寫職員報 到登記表，如因故不能按期前往，應與有關人員取得聯係，另行確定報到日期。報到程序包括：

..............................