崗位分析與評估方法概述(ppt 19頁)

崗位分析與評估方法概述目錄：
一、崗位分析的各種方法
二、崗位描述書
三、崗位評估的目的
四、崗位評估的要素
五、崗位評估的元素
六、非量化崗位評估方法
七、量化的崗位評估方法
八、工資架構

崗位分析與評估方法概述內容簡介：
收集某項工作中涉及到各項信息
參加崗位分析的人員應當至少包括雇員和雇員的直接主管
評估工作，不是評估上崗的人
評估今天的工作，不是過去或未來的工作
不要被崗位的薪酬福利及在企業內的地位影響
緊記對工作沒有了解是不可能有好的評估
現在流行的崗位評估方法
元素–評分方法
-把工作分成重要的評估元素，並為每一元素評分
有一些由國際顧問公司開發的方法
-CRG，HAY，WATSON WYATT等
-有薪酬市場調研配套，為製定工資架構提供數據
不同的顧問公司的評估方法都大同小異，選擇需要看配套的薪酬市場調研能否提供企業所需的數據

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