企業績效評價操作細則(doc 28頁)

企業績效評價操作細則目錄：
一、評價工作步驟
二、評價指標
三、指標權數
四、評價標準
五、評價計分方法
六、評價基礎數據
七、評價結果

企業績效評價操作細則內容簡介：
為進一步加強企業監督管理，規範企業經營效績評價行為，完善企業效績評價方法，確保企業效績評價結果的科學、客觀和公正，根據《國有資本金效績評價規則》，製定本細則。
一、評價工作步驟
企業效績評價工作依據《國有資本金效績評價規則》和本細則規定的指標體係、工作方法、工作標準和工作程序，按以下工作步驟和要求進行組織實施：
（一）確定評價工作實施機構。根據評價工作需要，由評價組織機構按照《國有資本金效績評價規則》的有關規定，成立評價實施機構。
1、評價組織機構直接組織實施評價的，由評價組織機構負責確定評價工作人員，成立評價工作組，並根據評價工作需要選聘有關谘詢專家，成立專家谘詢組。專家谘詢組的工作任務和工作要求由評價組織機構明確。
2、如果委托社會中介機構實施評價，首先要選定中介機構，並簽訂評價委托書，然後由中介機構確定評價工作人員，組織成立評價工作組（項目小組），並根據需要成立專家谘詢組。
3、評價工作組人員應具備以下基本條件。
（1）具有較豐富的經濟管理、企業財務會計、資產管理及法律等方麵的專業知識。
（2）熟悉企業效績評價業務，有較強的綜合分析判斷能力。
（3）堅持原則、清正廉潔、秉公辦事。
（4）評價項目主持人應有5年以上經濟領域工作經驗。
4、谘詢專家可以從有關政府主管部門、研究機構、院校、行業協會、銀行等多個方麵邀請。參加評議的谘詢專家應具備以下基本條件。
（1）諳熟企業管理、財務會計、法律、技術等方麵的專業知識。
（2）具有較豐富的工作經驗和相應領域10年以上的工作經曆。
（3）熟悉評價對象所在行業。
（4）擁有相應領域的中高級技術職稱或相關專業的執業（技術）資格。

..............................