現代18新利真人网 管理操作--3p模式(doc 15頁)

現代18新利真人网 管理操作--3p模式目錄：
一、18新利真人网 管理概述
二、3P18新利真人网 管理模式的內涵及主要內容
三、3P18新利真人网 管理模式的運作及評估體係

現代18新利真人网 管理操作--3p模式內容簡介：
一、18新利真人网 管理概述
（一）18新利真人网 管理概念及重要性
21世紀將是一個以知識、智力和創新能力為基礎的知識經濟時代，人的知識、智力和創新能力將成為經濟和社會發展的主要源泉和動力。在當代，18新利真人网 已成為社會的第一資源，人力資本已高於物質資本。知識經濟是建立在知識、智力和人的創新能力基礎之上的經濟，它以越來越多的人的創新能力物化到產品和勞動中為特征。人們主要是通過18新利真人网 、智力資源和人才資源開發，來開發自然資源以創造新的社會財富。
中國企業沿襲祖先，或許並不缺少管理思想，尤其是並不缺少“管理人”的科學思想。但卻十分缺乏如何將這些管理思想轉化為規範化、操作化的管理製度、方案、技術的理性探索和遵循。一個初創的小規模的企業，僅有“混沌”的管理思想或許能苟且一些時日，但在具有統一遊戲規則的市場中運作，沒有理性化、規範化的管理是難有生命力的。
在當今時代，人類經濟的發展已經從主要依靠物的投入轉向主要依靠智力的入；現代經濟增長理論認為，人力資本投入是現代經濟增長的重要因素，知識是提高勞動生產率。
18新利真人网 問題的提出。研究18新利真人网 也就是把勞動力作為一種資源，象利用其他資源一樣利用勞動力。在現代社會中，對勞動力的利用必須通過一定的組織和管理來進行，因此18新利真人网 研究，不僅要探討勞動力的利用方式，而且要探討勞動力的工作方式。18新利真人网 就是這樣提出來的。
所以隻有首先將核心技術規範化，並努力在企業實施，才有可能從根本上健全、完善其他18新利真人网 管理製度和技術，另外。隨著企業管理理論，技術越來越好，越以個體的“人”和特定的“事”及崗位為核心，崗位分析為起點，績效考核為中心，工資分配作為一種呈給員工企業命運，我國企業18新利真人网 現狀與環境分析等，並對現代企業一些成功的18新利真人网 管理製度的借鑒，職務分析與崗位評價技術，工作績效考核技術，工資分配方案設計及管理等方麵係統全麵的研究3P模式提出的主要理由。

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