員工薪酬和福利製度(ppt 27頁)

員工薪酬和福利製度目錄：
一、以股權為基礎的薪酬和福利製度
二、整體薪酬圖
三、員工持股已成為全球的趨勢
四、為什麼考慮以股權為基礎薪酬和福利製度
五、提供以股權為基礎薪酬福利形式的財務因素
六、股權計劃設計方案概述及股權計劃目標
七、具體計劃描述
八、股權計劃及目標比較及案例
九、員工持股計劃在中國實施的考慮

員工薪酬和福利製度內容簡介：
由於實施了股權薪酬製度，可以最大限度地減少現金支付(包括稅收優惠帶來的成本減少)，以股權為基礎的薪酬計劃利於員工分享公司經營信息並加以有效利用，從而對經營業績產生積極影響。當員工所持股票超過市值的5%時，企業10年財政業績的平均增長水平明顯提高。

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