簡曆格式的建議(doc 2頁)

簡曆格式的建議內容簡介：
1、在創作簡曆之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡曆。
比如給廣告公司的簡曆與其它公司的簡曆創作就不一樣。
2、簡曆的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經曆、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇
時序型的簡曆格式按時間倒序描述您的工作經曆，從您最近的職位開始，然後回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用於您有無可挑剔的工作經曆。功能型的簡曆格式在簡曆的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是並不將它們與特定的雇主聯係在一起。當您正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡曆的開始部分介紹您的價值、資信和資質（功能部分），隨後的工作經曆部分提供了支持性的內容（時序部分）。
簡曆型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

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