海泰克公司崗位分析調查問卷(doc 6頁)

海泰克公司崗位分析調查問卷內容簡介：
工作重要性
1．不影響他人工作的正常進行。 （ ）
2．隻影響本部門內少數人。 （ ）
3．影響整個部門。 （ ）
4．影響其它幾個部門。 （ ）
5．影響整個公司。 （ ）
工作創新1．一切工作已有明確的規定動作，不需要進行創造和改進。 （ ）
2．需要根據現行辦法，進行一般性改進。 （ ）
3．需要根據公司的經驗，創立新的方法和技術。 （ ）
4．需要根據行業的先進經驗，創立新的方法和技術。（ ）
5．沒有可借鑒的經驗，需要進行革新性的新發明。（ ）
領導風格1．上級經常給予幫助，以保證自身工作的順利進行。（ ）
2．上級偶爾給予工作上的輔導，以有利於工作的進行。 （ ）
3．上級隻是給予工作上的關心。 （ ）
4．上級隻是給予生活上的關心。 （ ）
內部溝通內容/頻度
1．隻與本部門內幾個同事接觸。 （ ）
2．需與其它部門的人員接觸。 （ ）
3．與其它公司人員和政府機構接觸。 （ ）
4．與其它公司、政府機構、外商接觸。（ ）

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