某公司獎懲考核辦法(doc 17頁)

某公司獎懲考核辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 獎 勵
第三章 懲 罰

某公司獎懲考核辦法內容簡介：
第一章 總 則
第一條、為細化管理，根據公司的實際情況，使規章製度更具有可操作性，特製定本獎懲考核辦法。
第二條、獎勵分為通報獎勵、受委屈獎勵、現金嘉獎、獎勵考核分四中：懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。
第二章 獎 勵
第三條、有一線情形之一者予以通報表揚：
1、檢舉違規或損害公司利益者；
2、對損害公司權益行為或事件，及時處置得宜致使公司免受或少受損害者；
3、對公司有重大或特殊貢獻，足為同仁表率者；
4、做好人好事，受益者以送錦旗等形式表示感謝者；
5、其他情況公司領導研究認為應該表揚者；
6、受通報表揚的，按實際情況由公司領導研究決定現金嘉獎的金額；
第四條、員工在正常工作過程中（必須有禮有節），因執行製度受到車主或司機毆打或辱罵而打不還手、罵不還口者，一旦為書麵報告公司（需有當班班長、監控、站長簽字），總經理審批後發放200元委屈獎。
第五條、對逃費車輛，處以2-5倍補票款（手工票）或補辦月票的處理。對漏費車輛，依據實際情況補繳通行費，但必須出具手工票。
1、各站在所轄路段攔截繞道逃漏費車收入、稽查隊堵截逃漏費車收入，按收入的30%予以獎勵（以手工票為準）。
2、對站點附近單位車輛補辦月票，同時滿足每月10日以後補辦月票、補辦月票金額達到各類車型規定最高標準兩個條件的，記為抓逃堵漏收入，獎勵比例為10%。
第六條、對拒絕補繳過路費或持假月票的，可押車輛和行車執照等有關證件處理，補票標準為月票標準的兩倍。補收收入記為抓逃堵漏收入，獎勵比例為10%。
第七條、查獲一票（卡）多用、倒賣票或卡、車不符等情況的收費員，按補收金額的50%予以獎勵，並將同等數量分數。
第八條、收費員攔截衝卡車輛，按同類車型繳費額的2-5倍補繳通行費。按追繳回補繳款金額的30%獎勵收費員，並獎勵同等數量的分數（必須有站長、班長、監控員簽字）。
第九條、收費員查獲故意使用潮起電腦打印票（4小時內有效）的，按應收費額標準補收通行費，按補繳回通行費的10%將收費員，並獎同等數量的分數。

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