員工招募與選拔錄用(ppt 43頁)

員工招募與選拔錄用目錄：
一、學習目標
二、主要內容
第一節 員工招募
第二節 員工的選拔錄用
第三節 錄用考核技術

員工招募與選拔錄用內容簡介：
一、招募的涵義
招募－－指組織在18新利真人网 規劃的指導下，尋找合適的人員來填補職位空缺的過程，它的實質就是讓潛在的符合空缺崗位條件的人員對本組織的相關職位產生興趣並且前來謀求這些職位。
二、招募的目標
(1)恰當的時間(Right time)，就是要在適當的時間完成招募工作，及時補充組織所需的人員，這也是對招募活動最基本的要求。
(2)恰當的來源(Right resource)，就是要通過適當的渠道來尋求目標人員。
(3)恰當的成本(Right cost)，就是要以最低的成本來完成招募工作。
(4)恰當的人選(Right people)，就是要把最合適的人員吸引過來參加組織的招募，這包括數量和質量兩個方麵的要求。
三、招募的意義
（一）補充組織滿意的員工
（二）降低開發培訓費用
（三）奠定其它職能基礎
（四）提升組織外部形象
四、招募的原則
（一）信息公開原則
（二）公正平等原則
（三）效率優先原則
（四）雙向選擇原則

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