18新利真人网 吸收--員工招聘(ppt 144頁)

18新利真人网 吸收--員工招聘目錄：
第一節 招聘的基本程序
第二節 招聘的主要形式
第三節 招聘工具的設計
第四節 招聘中的評估

18新利真人网 吸收--員工招聘內容簡介：
本章主要內容及要求
掌握18新利真人网 招聘與選拔的定義，了解18新利真人网 招聘對企業發展的意義；
掌握18新利真人网 招聘的程序和具體方法；
了解招聘中的評估問題。
請你談談對招聘 的理解和見聞。
關於員工招聘
廣義的員工招聘：企業為了發展需要，為了安置空缺的崗位，向企業內外吸收、挑選、安置18新利真人网 的全過程。
狹義的員工招聘：是指企業為了發展的需要，為了安置空缺的崗位，向企業內外發布有效信息，集合應聘者的全過程。不包括選拔與安置過程。
本課程中的呢？
一、招聘決策
(一）招聘決策
招聘決策是指企業中的最高管理層關於重要工作崗位的招聘和大量工作崗位的招聘的決定過程。
個別不重要的工作崗位招聘，不需要經過最高管理層的決定，也不需要經過招聘基本程序的三大步驟。
（二）招聘決策意義
適應企業的需要
使招聘更趨合理化、科學化
統一認識
激勵員工

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