廣州中郵普泰員工手冊(doc 16頁)

廣州中郵普泰員工手冊目錄：
第一章 總則 4
1.1準則 4
1.2範圍 4
第二章 雇傭條款 4
2.1錄用 4
2.2試用期和考核 5
2.3升職或轉崗 5
2.4投訴和警告程序 5
2.5保密義務 6
2.6發明 6
2.7利益衝突 6
2.8工作時間及工作日 7
第三章 離職條款 7
3.1 合同終止 7
3.2 終止合同原因如下（不局限於此）： 7
3.3 無薪終止合同 7
3.4有薪離職 8
第四章 工資福利 8
4.1收入 8
4.2 工資等級和職務級加別 8
4.3 工資調整 8
4.4 出差 9
4.5 加班 9
4.6 教育培訓 9
4.7其他福利 9
4.8公司緊急援助基金 9
第五章 休假、請假 10
5.1員工享受國家法律規定的節日假，公休假日。 10
5.2病假 10
5.3特殊假 10
5.4婚假 10
5.5事假 11
5.6產假 11
5.7法定假日 11
5.8有薪年假 11
5.9凡休有薪假期隻能領取基本工次。 12
5.10請假條例 12
第六章 其他 12
6.1公司財產 12
6.2費用報銷 12
6.3使用私人汽車、摩托車、助動車 12
6.4著裝 12
第七章 附錄 13
7.1違規條款 13
第八章 修訂與解釋 14
8.1本手冊的條例修改機屬總經理（辦公室），如有修改將會公告後執行 14
8.2本手冊的解釋權為總公司18新利真人网 部 14

廣州中郵普泰員工手冊內容簡介：
第一章 總則
1.1準則
編寫本手冊的目的是為了規範和闡述廣州保稅區中郵普泰通訊設備有限責任公司的員工守則、程序、並合理、公正地執行。
本公司誠懇地希望繼續加強與員工和諧、合作的關係及相互的尊重與信任。員工手冊中的條例是個強大的框架，有利於加強員工關係及公司穩定性，以提高員工士氣和工作效率。
本員工手冊按《中華人民共和國勞動法》及本公司有關規章製度編製，如遇國家法規及公司規章製度變更，公司有權進行必要的修改。
1.2範圍
本手冊適用於所有業務中心。遵守這些條例是所有員工的責任。每個中工必須簽收本手冊，未簽名並不影響手冊的有效性。
除本手冊外，本公司各部門還製定了相應的規定和製度，本公司員工都必須遵守。
第二章 雇傭條款
2.1錄用
2.1.1為合格進入廣州保稅區中郵普泰移動通信設備有限責任公司，應聘者必須符合以下要求：
達到國家勞動部規定的最小年齡限製。
提供真實的個人履曆資料及相關證明，並保證內容不存在虛假成份。
身體健康，須具有區級以上醫院體檢合格證明。
公司將不會雇傭那些在先前公司視為“不合格雇傭”的人中。如發現員工提供的以上資料虛假無效，勞動合同將自動解除。

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