富士寫真光機公司員工手冊(doc 17頁)

富士寫真光機公司員工手冊目錄：
第一章 公司簡介2
第二章 政策與理念2
第一節 總經理方針2
第二節 質量方針2
第三節 環境政策2
第三章 員工管理2
第一節 員工的素質要求2
第二節 基本政策2
第三節 招聘3
第四節 入職手續3
第五節 試用期3
第六節 正式聘用4
第七節 勞動合同4
第八節 離職規定4
第四章 考勤製度4
第一節 考勤辦法4
第二節 請假程序5
第五章 員工福利6
第一節 社會保險6
第二節 津貼與補貼6
第三節 薪資製度6
第四節 宿舍管理製度7
第五節 飯堂製度8
第六章 工作規範8
第一節 行為準則9
第二節 工作態度9
第三節 獎勵與懲罰9
第四節 溝通與投訴11
第五節 著裝要求11
第七章 員工培訓11
第一節 新員工入職培訓11
第二節 在職培訓11
第三節 外訓(研修)管理12
第四節 培訓資料保存12
第五節 培訓成果之呈報13
第六節 培訓之評估13
第七節 附則13
第八章 安全條例13
第一節 安全常識13
第二節 員工出入廠規定13
第九章 結束語14

富士寫真光機公司員工手冊內容簡介：
第二章 政策與理念
第一節 總經理方針
培養一流的員工、生產一流的產品、建造一流的工廠
第二節 質量方針
追求顧客的滿意和依賴；
貫徹實施質量第一理念；
確立科學合理的質量管理體係。
第三節 環境政策
作為一個綜合光學機器製造商，本公司對活動、產品以及服務給環境所產生的影響進行切實的評價，確定環境目標和指標，並且每年對環境管理體係進行修正，力求持續改善。
遵守相關的環境法律法規以及相關協定。
對本公司所有活動、產品和服務，我們不僅預防其正常狀態下的環境汙染，而且也努力預防其異常和緊急狀態下的環境汙染。
節省資源、能源，減少廢棄物，推進資源再利用。
對與環境有關的人員進行教育、培訓，力求提高其環境認識和改善環境的能力。
這了使本環境方針在本公司內全麵貫徹實施，環境方針將在工作場所公布，並分發到全體人員。
第三章 員工管理
第一節 員工的素質要求
人性活潑，有彈性
麵對變化能迅速反應
主動規劃個人事業
能夠與人合作，是優秀團隊成員
有不斷提升自己的能力
第二節 基本政策
公司員工在被聘用及晉升方麵享有均等的機會；
職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然後再向外招聘；
工作表現是本公司晉升員工的最主要依據；
明確使用、培養方向，合理定位，按需招工，避免價值過剩，穩定人力隊伍。
第三節 招聘
一、生產擴展須要增補人員時，由各單位部門長以實際需要向人事課提出書麵申請，填寫《人員申請單》逐級申報，呈總經理核準後再返回人事課。
二、各部門由於離職、辭退或開除造企業管理員缺口需要補充時，由各單位部門長以實際需要向人事課提出書麵申請，填寫《人員申請單》逐級申報，呈總經理核準後再返回人事課。
三、部門對所須增補人員，應以《人員申請單》上詳細說明要招聘員工的資格條件，例如:學曆、年齡或工作經驗等範圍，以免產生18新利真人网 的浪費。

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