某科技公司員工手冊(doc 25頁)

某科技公司員工手冊目錄：
第一章 總則
第二章 員工手冊
第三章 人事管理製度
第四章 行政管理製度
第五章 工資福利及社會保險
第六章 離職（辭退）手續的辦理
第七章 獎懲製度
第八章 工會組織
第九章 值班加班製度
第十章 財務報銷製度
第十一章 出差管理製度
第十二章 溝通與投訴
第十三章 安全手冊
第十四章 附則

某科技公司員工手冊內容簡介：
第一章 總則
第一條為使本公司具體勞動紀律及人事管理有所依據，特製定本製度。
第二條本公司依據自身具體特征，本著管理科學化、合理化、可執行化的原則製定本製度。
第三條本製度所稱員工是指企業所聘用的全體從業人員，不論其原來具有國家何種職業身份、行政級別、職務職稱，均應依本製度辦理實施。
第四條公司與聘用人員確立勞動關係，均依照本《製度》有關條款內容，在平等、自願、協商一致基礎上簽訂聘用合同。
第五條公司與員工解除勞動關係，均依照本《製度》有關條款內容，終止《聘用合同》。
第六條本製度在試行過程中，公司均有修改、增補的權利，變動之內容以公司所出台的文件為準。
第二章 員工守則
第一條熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法。
第二條熱愛怡舒庭，熱愛本職工作，講究職業道德。
第三條做到文明服務，維護公司聲譽，不搞個人主義，顧全大局。
第四條擁有高尚的個人人格，注重培養和提高工作質量。
第五條努力學習，不斷提高業務技術水平和操作技能，提高工作質量。
第六條服從上級工作安排，並按時、保質保量完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。

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