TCL集團員工管理手冊(doc 25頁)

TCL集團員工管理手冊目錄：
一、致TCL全體員工 ………（1）
二、企業理念 …………………（3）
企業經營目標 ……………（3）
企業經營宗旨 ……………（4）
企業精神 …………………（4）
三、員工行為準則 ……………（6）
基本準則 …………………（6）
職責權限 …………………（6）
業務交往 …………………（7）
保護公司信息和財產 ……（7）
投訴與受理 ………………（8）
四、員工行為規範 ……………（9）
上班時間 …………………（9）
考勤與請假 ………………（9）
建議與溝通………………（10）
獎勵與處分………………（10）
五、經理以上員工行為規範…（13）
基本準則…………………（13）
經營管理…………………（13）
18新利网址多少 …………………（14）
人事管理…………………（15）
監督監察…………………（15）
六、培訓 考核 發展………（16）
培訓與發展………………（16）
雙向交流…………………（17）
進修………………………（18）
考核評價………………（19）
內部調動…………………（19）
晉升機製…………………（20）
七、入TCL指引 ……………（21）
報到程序…………………（21）
試用與轉正………………（21）
全員勞動合同製…………（22）
薪金………………………（22）
福利………………………（23）
辭職與辭退………………（23）
附：
TCL集團有限公司組織架構圖……………（25）
TCL之歌…………………（26）
員工讀後返還單…………（27）

TCL集團員工管理手冊內容簡介：
一、致TCL全體員工
每次公司增添新人，我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為TCL大家庭中的一員。我代表公司向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了TCL，感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望托付給了TCL。
同時我也要代表集團董事會，感謝已經在TCL工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發展，兢兢業業，犧牲了很多個人的東西。正是由於眾多TCL人的團結進取、忘我付出、艱苦拚搏，我們TCL才有創業以來的由小到大、由弱到強，直至發展到今天這樣的規模，成為一個國內外知名的大型跨國企業集團。
正因為如此，集團每次在製定重大的發展戰略時，每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們TCL，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了TCL。公司隻有不斷發展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現人生價值的舞台，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。

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