企業薪酬管理探討(ppt 103頁)

企業薪酬管理探討目錄：
一、薪酬管理基礎
二、企業薪酬製度
三、企業薪酬設計

企業薪酬管理探討內容簡介：
一、薪酬管理基礎
（一）基本概念
（二）基本理論
（一）基本概念
什麼是薪酬
薪酬是組織支付給員工的財務性的、有形的、具體的報酬，主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。
薪酬管理
薪酬管理是企業對其薪酬戰略、薪酬政策、薪酬製度及薪酬功效的確定、控製和調整過程；
薪酬管理是企業18新利真人网 管理的一種重要職能活動；
薪酬管理是一項影響企業經營目標實現程度的戰略管理活動；
戰略性薪酬管理
是企業戰略管理和戰略性18新利真人网 管理的組成部分；
指將薪酬管理與企業經營戰略及18新利真人网 管理的其他活動結合起來，充分發揮薪酬管理功能的管理過程。
主要包括決策者對薪酬結構、薪酬水平、薪酬基礎、薪酬管理形態等方麵的決策。
（二）薪酬理論
薪酬管理的重要性
公司視角：成本、人才吸引與保留、工作積極性 ；
經理人員視角：管理策略；
員工視角：工作滿意度；

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