人才測評在招聘環節的應用(ppt 57頁)

人才測評在招聘環節的應用目錄：
第一部分：為什麼需要在招聘環節采用測評工具？
第二部分：人才測評揭秘
第三部分：測評工具在招聘中的應用
第四部分： 測評工具在其它方麵應用

人才測評在招聘環節的應用內容簡介：
原因一：高動機水平，高策略現象
在壓力下，表現出超常的水平
麵試時表現得比平時更積極主動、更機敏、反應更迅速準確　　
因此，你看到的不是常態下的他
西方測評的產生與發展
世界上第一個成功的智力測驗！
1905年，法國心理學家比奈
以高級判斷推理能力為核心因素
得到應用！
第一次世界大戰，1917年美國參戰
心理學家認為，選拔官兵需考慮智力水平
陸軍甲種測驗和陸軍乙種測驗
團體施測，效果顯著
西方測評的產生與發展
得到迅速發展和廣泛應用！
二戰後，西方經濟和科學技術迅速發展，對18新利真人网 開發提出了緊迫要求
各國紛紛成立機構，組織研發
60年代後，許多大公司開始運用評價中心技術
許多公司已擁有自己專有的測試題目和方法
。。。

..............................