培訓管理員工作崗位說明書(doc 3頁)

培訓管理員工作崗位說明書內容簡介：
依重要順序列出每項職責
1、負責公司培訓需求的調查，擬訂年度培訓計劃並組織實施；
2、組織編寫培訓教材，負責新進員工的崗前培訓和考核；
3、收集整理各類培訓信息，組織開展分層分類的培訓；
4、根據各部門的要求，協助各部門經理開展員工的晉升培訓；
5、編製培訓預算，進行18新利真人网 培訓成本統計和分析；
6、收集整理員工職稱評定信息政策，統一組織有關員工辦理相關手續；
7、負責辦理新進大中專畢業生的落戶手續；
8、負責對各類培訓效果進行評估，提出改進意見；
9、協助車間組織開展新員工的崗位技能培訓工作；
10、部門主管或公司領導交辦的其它工作。
職位描述（主要工作職責）
依重要順序列出每項職責
1、根據公司用人需求，擬訂人員招聘計劃；
2、負責招聘信息的發布和更新工作；
3、負責應聘資料的收集和篩選；
4、組織安排麵試，筆試工作；
5、正確開展擬錄用人員的背景調查工作；
6、辦理麵試合格人選的錄用確認與報到手續（包括簽訂勞動合同），注意招聘後階段的跟蹤聯係；
7、負責員工離職手續的辦理，做好工人離職麵談記錄並進行分析反饋；
8、進行招聘費用預算及管理，員工流失率統計及分析；
9、部門或公司領導交辦的其它工作。
..............................