某實業公司駐外人員管理辦法(doc 8頁)

某實業公司駐外人員管理辦法目錄：
1.目的
2.適用範圍
3.權責
4.內容
5.參考辦法

某實業公司駐外人員管理辦法內容簡介：
1.目的﹕為明確規範駐外人員之權利義務與生活公約，特製定本辦法。
2.適用範圍﹕經公司核定為駐外人員者，其定義如下﹕
2.1.長駐海外工作至少一年以上者。
2.1.輪調、短期出差人員。
3.權責﹕
3.1.駐外人員外調前應了解本辦法所規定之權利與義務, 並需簽字認可並遵守本辦法。
3.2.本辦法視為勞動契約之一部份，由台南大統營公司（以下簡稱總公司）總務課人事單位承辦。
4.內容：
4.1.駐外人員職位歸屬：
4.2.1.駐外人員其監督權責為駐外單位最高主管。
4.2.2.駐外人員在海外之職位依當地之組織結構另冠頭銜。
4.2.駐外人員薪資：
4.2.1.駐外人員薪資依總公司規定核發。
4.2.2.所有駐外人員不得支領加班費。
4.2.3.駐外人員年終獎金及調薪標準比照總公司同時段辦理。
4.2.4.駐外人員或因公差而未能參加公司舉辦之旅遊或活動者﹐皆發給同額代金。
4.2.5.駐外人員除享有原有之勞保福利外，並每人加保伍百萬元之旅行平安 險，由總公司人事部門承辦﹐並提供駐外人員平安險複印件。
4.2.6.總公司於2003/8/6公告，駐深圳廠台灣幹部平日也享有意外險之保障，並將意外險製度改為24小時均有意外險之方案，相關人員與保額說明如下：（以下保額為新台幣）

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