雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障(ppt 13頁)

雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障目錄：
一、18新利真人网 管理的戰略轉移
二、雇傭勞動關係的性質變化
三、增進雇傭彈性化時代的勞工權益保障

雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障內容簡介：
彈性雇傭的概念
90年代中期以來，勞動領域發生的最大變化，是非正規勞動者急劇增加和由此導致的勞動力市場和雇傭的彈性化
彈性雇傭（Flexible Employment），也稱非正規雇傭（Informal Employment），按照國際勞工組織（ILO）的定義，是指在規模很小的從事商品生產、流通和服務的單位中就業
非正規雇傭的急劇增加，不僅對於就業，也使勞動關係的性質，發生了新的變化
非正規雇傭迅速增加的原因
全球化和隨之而來的企業激烈競爭和企業並購
TIME（telecommunication, information, media and electronics）等行業的迅速發展
不斷變換的消費者多樣化需求，因而形成的市場的不確定性
生產組織的變化
勞動力性質的變化
彈性化雇傭是新的18新利真人网 管理戰略
在不確定的經營環境中發展，彈性化雇傭是促進管理效率的必然選擇，它已成為企業生存和發展的新的18新利真人网 管理戰略……

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