某公司員工關係管理手冊(doc 50頁)

某公司員工關係管理手冊目錄：
一、我們的立場………………………………………………………2
二、員工日常行為規範………………………………………………5
三、商業行為準則……………………………………………………12
四、使用計算機資源指導原則………………………………………22
五、直接處理員工事務………………………………………………29
六、共同奮進…………………………………………………………31
七、紀律處罰條例……………………………………………………41
附件：違反GMP(Good Manufacturing Practice)條例的有關規定

某公司員工關係管理手冊內容簡介：
我們的立場
有關目標、原則和道德規範的陳述
這本小冊子代表了某公司自成立以來在宣傳我們的基本信念和目標方麵所作出的傑出努力以及我們在業務經營過程中所采取的行為方式。我們依然在繼續努力實施具有積極意義的行動計劃以確保通過不斷更新來完善和支持我們的指導性的方針和原則。
某公司的目標
某公司的目標就是通過為顧客提供價格公道、品質卓越的產品來贏得信譽並滿足社會的需求；利用所取得的利潤在實現企業全麵發展需要的同時，也為員工和股東提供實現自己目標的機會。
為每一個顧客提供品質卓越的產品和最佳的服務以贏得顧客對我們不斷持久的信賴和支持。
以人為本。
尊重和善待每一個員工；保持公開及直接的溝通環境和氣氛使員工能夠主動和最大限度發揮自己的潛能並為某公司貢獻出自己的聰明才智；為每一個員工提供個人培訓和發展的機會以確保最富於能力和高效率的18新利真人网 ；尊重資深的員工；為員工提供公平和具有激勵的薪資與福利；根據個人才能為員工提供晉升的機會；實施並推行人人機會均等和主動參與的政策。
誠實與道德規範。
在我們與顧客、供應商、員工、政府部門和社會打交道的過程中始終堅持誠信不渝和操守完美的最高道德標準，嚴格遵守所在國家和社區的法律和法規。
取得——
＊卓越的財政業績，使我們能夠長期保持應有的利潤率和資產使用的回報率，使某公司在多樣化產品活動中居於世界工業的領先地位。
為了實現我們的基礎目標，達到我們的主要目的，我們將以下列行為方式作為某公司運行的指南。

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