武漢某圖文數碼科技發展公司員工手冊(doc 6頁)

武漢某圖文數碼科技發展公司員工手冊目錄：
第一部分、公司的經營理念、
第二部分、人事政策
第三部分、考勤製度、
第四部分、薪資及福利、
第五部分、差旅報銷辦法、
第六部分、安全衛生、
第七部分、保密、
第八部分、行為規範、
第九部分、附則、

武漢某圖文數碼科技發展公司員工手冊內容簡介：
第一部分、公司的經營理念、
客戶-客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺、
員工-是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現、
產品-不斷創新的產品及其技術是公司發展的軌跡、
質量-產品及服務質量是公司發展的生命線、
品牌-是公司產品及服務的一麵明鏡、
市場-尋找、開拓最適合我們的市場並力爭取得最高占有率、
管理-一切經營活動的基石方針、高科技、專業化、、創新求是、
第二部分、人事政策
2-1、報到手續、
經核定錄用人員於報到日攜帶：一寸免冠照兩張、學曆證書及身份證複印件辦理就職手續、。
2-2、試用、
新進員工試用期為三個月，試用期滿依據個人表現，提交是否轉正、延期或辭退報告，由總經理審核批複、。
2-3、轉正及合同簽訂、
轉正員工須與公司簽訂聘任合同。聘任合同一經簽訂、鑒證，雙方必須嚴格執行。、
2-4、離職、
員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動離職"四等（試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇，而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續）、
*辭職：試用期過之後，職員辭職需提前一個月通知公司，到職日期結算工資，但不結算任何福利、。
*自動離職：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結算任何工資、福利。、

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